ANALISTA DE R&S JR (CLT) — Londrina/PR

Descrição da Vaga

• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção para vagas operacionais, administrativas, incluindo posições das operações nos Estados Unidos.
• Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores, compreendendo requisitos técnicos e comportamentais das posições.
• Efetuar triagem curricular, entrevistas iniciais e avaliações conforme metodologia da área.
• Realizar contato com candidatos, agendamento de entrevistas e acompanhamento das etapas do processo seletivo.
• Aplicar e organizar testes comportamentais e demais ferramentas de avaliação utilizadas pela área.
• Garantir a atualização dos candidatos sobre o andamento dos processos seletivos.
• Elaborar pareceres e encaminhar candidatos para as etapas subsequentes.
• Atração de Talentos
• Realizar divulgação de vagas em diferentes canais de recrutamento.
• Apoiar ações de busca ativa de candidatos em bancos de talentos, plataformas de vagas e redes profissionais.
• Contribuir para a formação e manutenção de banco de talentos para posições recorrentes da organização.
• Buscar alternativas para ampliar a atratividade das vagas e aumentar o volume de candidatos aderentes
• Apoiar ações voltadas ao fortalecimento da marca empregadora.
• Contribuir com campanhas de divulgação de vagas, programas de atração de talentos e ações institucionais.
• Participar de iniciativas que promovam uma experiência positiva aos candidatos durante o processo seletivo.
• Atualizar controles, relatórios e indicadores relacionados aos processos seletivos.
• Garantir o registro adequado das informações nos sistemas e ferramentas da área.
• Acompanhar indicadores de recrutamento e seleção, contribuindo para a identificação de oportunidades de melhoria.
• Apoiar projetos e iniciativas da área de Recursos Humanos, como integração, clima organizacional, comunicação interna e treinamento e desenvolvimento.
• Auxiliar em atividades administrativas relacionadas à gestão de pessoas quando necessário.